【圧倒的成長を約束】組織人事コンサルティングファームで創業者と共に働くインターンシップ

株式会社秀實社

https://www.syujitsusya.co.jp/

中央区銀座4-13-11 松竹倶楽部ビル10F

コンサル
教育
人材
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求人ID: 
20200627_16863
  • 中央区銀座4-13-11 松竹倶楽部ビル10F
  • 営業
  • インターン
  • その他 当社規定のインターンシップ評価制度に基づいて支給
  • コンサル
    教育
    人材


クライアントの経営者が抱える様々な悩みを解決に導く仕事

当社のクライアント企業は創業50年以上の大手企業から、設立数年のベンチャー企業まで様々。 企業の成長フェーズ毎の「経営課題」を生で見ることができ、あなた自身それらの課題に対してどのように解決していくのか。 他社のインターンでは決して経験することができない仕事です。 弊社代表の高橋をはじめ、他の先輩コンサルタントがイチから丁寧に、各業界のビジネスモデルや仕事の流れ、組織人事コンサルティングのノウハウを教えていきますので、社会人経験のないあなたでも安心して就業していただくことが可能です。 1年経過したころには、インターン前のあなたとは違った自分を実感できるはずです。

株式会社秀實社の勤務地ポイント

働く意味・価値・喜びを教えるこれまでにない教育機関として 人財教育の普及を目指す会社です

秀實社は「民間の文部科学省」を目指し、11期目に入りました。 「世界で活躍するコンサルティングファーム」への変革を掲げ、現在、第2創業期と位置付けています。 企業の抱える経営問題は、“人”と“組織”が多数を占めます。 競争時代で生き残るためには、経営理念に共感する人財の採用・育成を早期に実施し、人財を戦力化できるかが重要です。 秀實社では設立時より、組織を牽引する「次世代の経営陣」育成を目的にプロジェクトを発足し、経営理念の策定や浸透を通じて組織開発を加速させ、永続経営の基盤づくりを支援してきました。現在も主力事業として、各業界のトップクラスを顧客としています。 そして、2013年より大学生育成事業「次代人財養成塾One-Will」を開講しました。主催:秀實社、運営協力:産経新聞社、各業界を牽引する企業が参画し、大学・学生・企業の常識を変え、「現行の教育制度」の変化を実現させていきます。 ■代表者プロフィール 代表取締役社長 高橋 秀幸 1977年生まれ。2000年、日本大学商学部卒業後、ファッション業界向け大手人材派遣会社に入社。大手外資系ブランドの化粧品販売、営業および人材採用・育成などの管理責任者に最年少で就任。社内売上げナンバー1を達成する。 2004年、メンタルトレーニング学の第一人者である飯田明氏に師事し、年間250日の研修を実施する。 2007年、新卒採用支援企業の営業本部マネージャーとして、100名の行動力ある学生組織をつくる。 2008年、組織人事コンサルティングファームで取締役社長に就任。全国の中小企業経営者とネットワークを築く。 2010年、株式会社秀賞社を設立し、代表取締役社長に就任。組織人事コンサルティング事業では創業時より、上場企業の幹部創生プロジェクトを担当する。クライアントの中には、日本企業として14年ぶりにアメリカのナスダック市場に上場を果たした企業もある。また、パーソナルブランディング事業では、これまでに延べ10,000名の全国の経営者・ビジネスパーソンのアイデンティティ確立から、出版・イベント・セミナーまで、多岐にわたるサポートを行っている。 2013年、「次代の日本を担う人財」を社会に送り出すことを目指し、次代人財養成塾 ONE-WILLを開講。産経新聞社の運営協力のもと、教育革命を提唱している。 2014年、税理士、社会保険労務士と共に全国の中小企業経営者を支援するために、融資、相続、助成金等の支援を行う。 著書 「仕事の教科書(KADOKAWA)」、他。

長期インターンでの業務内容

下記業務いずれかに各コンサルタントのアシスタントからスタートします。 その後、あなたの業務習得状況に応じて、仕事の幅を広げていきます。 ・組織人事コンサルティング  クライアント人事の責任者もしくは類する役割で、組織人事制度の策定から運用を支援していきます。 ・経営のコンサルティング事業  中小企業に対して、経営に深く入り込んだ形での企業再生を実現していきます。  ベンチャーキャピタル、M&A事業の提案・運用、社会保険労務士や税理士とのネットワークを通じて、厚生労働省所轄、経済産業省等の助成金や補助金の提案から煩雑な受給申請を支援します。  (現在、日本全国にクライアント企業あり) ・研修トレーニング(R)プログラムの導入と運用  当社独自の研修トレーニング(R)プログラムがクライアント企業に定着するまでを支援します。  研修トレーニング(R)が他研修事業会社と異なる特徴は「集中トレーニング」後、「継続トレーニング」で個別指導を継続していくことです。  ∟集中トレーニング:前頭前野に対して刺激を与え続けるプログラム構成  ∟継続トレーニング:行動変容の定着に向けて、独自のフォローアップシステムを活用した個別指導。 ・プロフェッショナル育成事業  企業研修を仕事としている講師の方々に「研修トレーナーの基本スキル習得、各分野の専門スキル習得を目指せるトレーニングプログラム」の提供から、「プロフェッショナルとして活躍できる環境」までを一貫して支援します。

この長期インターンで得られるもの

【1】数百社の就業規則を理解できる 企業の組織運営の基礎となる、就業規則・人事評価制度・教育体系の構築等、クライアント企業の支援を通じて、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について、早期に理解できます。 【2】クライアント経営者を上回る専門家としての技術や知識 入社1年目から経営者と商談し、提案から成約後のコンサルティング導入までを行います。 クライアントである経営者から信頼を得るには、問題解決思考に始まり、コミュニケーション力はもちろん、プレゼンテーション力や論理的思考力等、ビジネススキルはもちろん、経営者よりも専門家としての技術や知識がが必須です。 そのため、秀實社では代表高橋が直接社員指導をし、入社直後から経営者の信頼を得る基礎能力の開発に着手していきます。 【3】ビジネスパーソンとしての輝かしい未来 1人ひとりがプロジェクトの発足から運営に携わる入社1年目から、組織人事コンサルティングの導入から運営を担当していきます。 “ゼロ”から事業・仕組みづくりを支援し、企業を発展させる醍醐味も味わえます。 多くの社会人が最初の職場と上司との関係性や自分の仕事の質で悩み、早期退職しているという現実もあります。 大学在学中にビジネス経験を開始して、未来の幸せを自分で創る環境に飛び込んで来てください。

応募要件

募集職種
営業
企画
マーケティング
エンジニア / プログラマー
デザイナー
編集 / ライター
事務
勤務時間
9:00~19:00 ※学業との両立のため勤務可能日数と時間は面接時に相談ください ※上記フルタイム勤務の場合、休憩は就業時間内で2時間とします
給与体系その他 当社規定のインターンシップ評価制度に基づいて支給
休日・休暇
シフト制により双方都度合意により決定
福利厚生
交通費支給

会社情報

会社名
株式会社秀實社
企業サイトhttps://www.syujitsusya.co.jp/
業界
コンサル
教育
人材
勤務地中央区銀座4-13-11 松竹倶楽部ビル10F
アクセス・最寄駅
・東京メトロ・都営地下鉄「東銀座駅」3番出口 徒歩0分 ・東京メトロ「銀座駅」A5出口 徒歩5分